El trabajador podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, como lo puede ser una renuncia voluntaria, y cuando se trata de despido por parte del patrón, existen dos tipos…
Causales del despido en el ámbito laboral Leer más »
La ley del Impuesto Sobre la Renta, establece en el artículo 98, la obligación de los contribuyentes que obtengan ingresos por salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado, además de efectuar pagos de este impuesto, las siguientes…
Declaración anual personas físicas Leer más »
El decreto incorpora en la Ley General de Sociedades Mercantiles un conjunto de reglas para permitir la celebración de asambleas de socios y órganos de administración a distancia utilizando medios electrónicos, ópticos o cualquier otra tecnología. Por otro lado, se adiciona que en las reuniones virtuales se deberá…
Celebración de asambleas por medios electrónicos Leer más »
La justicia laboral se refiere a un conjunto de principios y leyes que regulan las relaciones entre patrones y trabajadores en el ámbito laboral, con el objetivo de garantizar que los trabajadores reciban un trato justo y equitativo en el lugar de trabajo. La justicia laboral abarca una amplia gama de cuestiones relacionadas con el
La Asamblea General de Accionistas es el órgano supremo de la sociedad y como tal, puede acordar y ratificar todos los actos y operaciones. El Órgano Supremo de la Sociedad podrá acordar y ratificar todos los actos, operaciones y sus resoluciones para que sean cumplidas por la persona que este mismo nombre ─artículo 178 de
Para evitar contingencias se debe dar parte a la autoridad de los actos, para esto se recomienda firmar los convenios de…
¿Cuál es la diferencia de un finiquito y una liquidación laboral? Leer más »
Modificación de disposiciones de carácter general (DCG) del ACUERDO (REPSE) que establece el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, publicado previamente en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 24 de mayo de 2021.
Incremento de la cuotas obrero patronales por la reforma laboral en vacaciones
Accidente de trabajo en trayecto. Debe calificarse así el ocurrido al empleado que se traslada a su centro de trabajo.
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